Laura D’HONT. « L’INFLUENCE AMBIVALENTE DES RELATIONS AFFINITAIRES SUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : LE CAS DES CADRES ». Revue De Gestion Des Ressources Humaines, vol. 116, nᵒ 02, mai 2020, https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1262.