MAHAMADOU, Z. et GIRAUD, L. (2024) « CONFIANCE INTERPERSONNELLE ET PERFORMANCE AU TRAVAIL : LES EFFETS MÉDIATEURS DE LA SATISFACTION AU TRAVAIL ET DE LA MOTIVATION INTRINSÈQUE », Revue de Gestion des Ressources Humaines, 133(3), p. 69. doi: 10.3917/grhu.133.0069.