Stéphane RENAUD, Sylvie SAINT-ONGE et Lucie MORIN (2022) « LIENS ENTRE LA RÉMUNÉRATION TANGIBLE, INTANGIBLE ET LE TURNOVER : UNE ÉTUDE MULTI-NIVEAUX DANS LE SECTEUR DES TIC », Revue de Gestion des Ressources Humaines, 122(4), p. 18. doi: 10.3917/grhu.122.0018.