Julien CUSIN et Catherine FABRE (2017) « PROPOSITION D’UN MODÈLE CONCEPTUEL DU TRAUMATISME VICARIANT APPLIQUÉ À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: LE CAS DES CONSEILLERS EN ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI », Revue de Gestion des Ressources Humaines, 104(01). Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1356 (Consulté le: 29janvier2026).