Amar FALL et Patrice ROUSSEL (2016) « L’INFLUENCE DES PRIMES EX-ANTE ET DES PRIMES EX-POST SUR LA MOTIVATION AUTONOME AU TRAVAIL : LE RÔLE MÉDIATEUR DE LA SATISFACTION DES BESOINS FONDAMENTAUX ET DE LA JUSTICE ORGANISATIONNELLE PERÇUE », Revue de Gestion des Ressources Humaines, 101(01), p. 23. Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1338 (Consulté le: 29janvier2026).