Linda BEN FEKIH et Valérie NEVEU (2015) « MIEUX COMPRENDRE LES CARACTÉRISTIQUES D’UN MONITORING ÉLECTRONIQUE DES PERFORMANCES ACCEPTABLE PAR LES SALARIÉS, À LA LUMIÈRE DES THÉORIES DE LA JUSTICE ORGANISATIONNELLE », Revue de Gestion des Ressources Humaines, 97(01). Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1285 (Consulté le: 29janvier2026).