Mohamed Ikram NASR, Assâad EL AKREMI et Christian VANDENBERGHE (2009) « JUSTICE ORGANISATIONNELLE, CONFIANCE ET COMPORTEMENTS DE CITOYEN NETÉ : TEST D’UN MODÈLE MULTI-SOURCES MULTICIBLES DE L’ÉCHANGE SOCIAL AU TRAVAIL », Revue de Gestion des Ressources Humaines, 74(01). Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1283 (Consulté le: 29janvier2026).