Laura D’HONT (2020) « L’INFLUENCE AMBIVALENTE DES RELATIONS AFFINITAIRES SUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : LE CAS DES CADRES », Revue de Gestion des Ressources Humaines, 116(02). Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1262 (Consulté le: 1avril2026).