Joël MÜLLER et Emmanuel DJUATIO (2011) « THE RELATIONSHIPS BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE, EMPLOYABILITY JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES », Revue de Gestion des Ressources Humaines, 82(01), p. 17. Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1167 (Consulté le: 29janvier2026).