David ABONNEAU et Eric CAMPOY (2014) « ÉTUDE DE LA RELATION D’APPRENTISSAGE À TRAVERS LE PRISME DU MENTORAT : FONCTIONS DE MENTORAT ET RÔLE MÉDIATEUR DE L’ENGAGEMENT SUR L’INTENTION DE QUITTER », Revue de Gestion des Ressources Humaines, 91(01). Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1163 (Consulté le: 19septembre2024).