Stéphane RENAUD, Sylvie SAINT-ONGE, et Lucie MORIN. 2022. « LIENS ENTRE LA RÉMUNÉRATION TANGIBLE, INTANGIBLE ET LE TURNOVER : UNE ÉTUDE MULTI-NIVEAUX DANS LE SECTEUR DES TIC ». Revue De Gestion Des Ressources Humaines 122 (4):18. https://doi.org/10.3917/grhu.122.0018.