Claude ROUSSILLON SOYER, Patrice ROUSSEL, et Audrey CHARBONNIER-VOIRIN. 2018. « L’INFLUENCE DE LA RÉMUNÉRATION FIXE SUR LA MOTIVATION AUTONOME AU TRAVERS DU SOUTIEN ORGANISATIONNEL PERÇU ET SES CONSÉQUENCES EN TERMES D’ENGAGEMENT ET DE SATISFACTION AU TRAVAIL ». Revue De Gestion Des Ressources Humaines 106 (01). https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1367.