Julien CUSIN, et Catherine FABRE. 2017. « PROPOSITION D’UN MODÈLE CONCEPTUEL DU TRAUMATISME VICARIANT APPLIQUÉ À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: LE CAS DES CONSEILLERS EN ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI ». Revue De Gestion Des Ressources Humaines 104 (01). https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1356.