Amar FALL, et Patrice ROUSSEL. 2016. « L’INFLUENCE DES PRIMES EX-ANTE ET DES PRIMES EX-POST SUR LA MOTIVATION AUTONOME AU TRAVAIL : LE RÔLE MÉDIATEUR DE LA SATISFACTION DES BESOINS FONDAMENTAUX ET DE LA JUSTICE ORGANISATIONNELLE PERÇUE ». Revue De Gestion Des Ressources Humaines 101 (01):23. https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1338.