Linda BEN FEKIH, et Valérie NEVEU. 2015. « MIEUX COMPRENDRE LES CARACTÉRISTIQUES D’UN MONITORING ÉLECTRONIQUE DES PERFORMANCES ACCEPTABLE PAR LES SALARIÉS, À LA LUMIÈRE DES THÉORIES DE LA JUSTICE ORGANISATIONNELLE ». Revue De Gestion Des Ressources Humaines 97 (01). https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1285.