Mohamed Ikram NASR, Assâad EL AKREMI, et Christian VANDENBERGHE. 2009. « JUSTICE ORGANISATIONNELLE, CONFIANCE ET COMPORTEMENTS DE CITOYEN NETÉ : TEST D’UN MODÈLE MULTI-SOURCES MULTICIBLES DE L’ÉCHANGE SOCIAL AU TRAVAIL ». Revue De Gestion Des Ressources Humaines 74 (01). https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1283.