David ABONNEAU, et Eric CAMPOY. 2014. « ÉTUDE DE LA RELATION D’APPRENTISSAGE À TRAVERS LE PRISME DU MENTORAT : FONCTIONS DE MENTORAT ET RÔLE MÉDIATEUR DE L’ENGAGEMENT SUR L’INTENTION DE QUITTER ». Revue De Gestion Des Ressources Humaines 91 (01). https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1163.