MAHAMADOU, Z., & GIRAUD, L. (2024). CONFIANCE INTERPERSONNELLE ET PERFORMANCE AU TRAVAIL : LES EFFETS MÉDIATEURS DE LA SATISFACTION AU TRAVAIL ET DE LA MOTIVATION INTRINSÈQUE. Revue De Gestion Des Ressources Humaines, 133(3), 69. https://doi.org/10.3917/grhu.133.0069