Céline NOAH. (2017). PLATEAU DE CARRIÈRE ET ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL DANS LE SECTEUR PUBLIC CAMEROUNAIS: RÔLE DU SOUTIEN ORGANISATIONNEL PERÇU. Revue De Gestion Des Ressources Humaines, 104(01). Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1357