Julien CUSIN, & Catherine FABRE. (2017). PROPOSITION D’UN MODÈLE CONCEPTUEL DU TRAUMATISME VICARIANT APPLIQUÉ À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: LE CAS DES CONSEILLERS EN ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI. Revue De Gestion Des Ressources Humaines, 104(01). Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1356