Antoine PENNAFORTE, Maureen DRYSDALE, & T. Judene PRETTI. (2016). DÉVELOPPER L’IMPLICATION MULTI-CIBLE EN FORMATION-EMPLOI : LE RÔLE DES COMPORTEMENTS PROACTIFS DE SOCIALISATION ET L’EFFET MÉDIATEUR DES DOMAINES DE SOCIALISATION. Revue De Gestion Des Ressources Humaines, 102(01), 15. Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1345