Adeline GILSON, & Adama NDIAYE. (2016). LES CONFLITS DE VALEUR DANS LES ORGANISATIONS DUALES AU PRISME DES MODÈLES IDENTITAIRES. Revue De Gestion Des Ressources Humaines, 99(01). Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1332