Étienne mAclouF, & Bertrand BelvAuX. (2016). CONTRIBUTION DE LA MARQUE EMPLOYEUR À L’ATTRACTIVITÉ: LES LIMITES DES APPROCHES COGNITIVES ANALYTIQUES. Revue De Gestion Des Ressources Humaines, 98(01). Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1329