Mohamed Ikram NASR, Assâad EL AKREMI, & Christian VANDENBERGHE. (2009). JUSTICE ORGANISATIONNELLE, CONFIANCE ET COMPORTEMENTS DE CITOYEN NETÉ : TEST D’UN MODÈLE MULTI-SOURCES MULTICIBLES DE L’ÉCHANGE SOCIAL AU TRAVAIL. Revue De Gestion Des Ressources Humaines, 74(01). Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1283