Patrick VALEAU, & robert TrOMMSDOrFF. (2014). LES LIENS ENTRE ENGAGEMENT ET COMPORTEMENTS DE SUBORDINATION ORGANISATIONNELLE : UNE ANALYSE COMPARATIVE DES MODÈLES À TROIS ET QUATRE DIMENSIONS PAR LES RÉGRESSIONS LINÉAIRES ET LES RÉSEAUX DE NEURONES. Revue De Gestion Des Ressources Humaines, 91(01). Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1168