David ABONNEAU, & Eric CAMPOY. (2014). ÉTUDE DE LA RELATION D’APPRENTISSAGE À TRAVERS LE PRISME DU MENTORAT : FONCTIONS DE MENTORAT ET RÔLE MÉDIATEUR DE L’ENGAGEMENT SUR L’INTENTION DE QUITTER. Revue De Gestion Des Ressources Humaines, 91(01). Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1163