MAHAMADOU, Z. et GIRAUD, L. 2024. CONFIANCE INTERPERSONNELLE ET PERFORMANCE AU TRAVAIL : LES EFFETS MÉDIATEURS DE LA SATISFACTION AU TRAVAIL ET DE LA MOTIVATION INTRINSÈQUE. Revue de Gestion des Ressources Humaines. 133, 3 (sept. 2024), 69. DOI:https://doi.org/10.3917/grhu.133.0069.