Stéphane RENAUD, Sylvie SAINT-ONGE et Lucie MORIN 2022. LIENS ENTRE LA RÉMUNÉRATION TANGIBLE, INTANGIBLE ET LE TURNOVER : UNE ÉTUDE MULTI-NIVEAUX DANS LE SECTEUR DES TIC. Revue de Gestion des Ressources Humaines. 122, 4 (nov. 2022), 18. DOI:https://doi.org/10.3917/grhu.122.0018.