Julien CUSIN et Catherine FABRE 2017. PROPOSITION D’UN MODÈLE CONCEPTUEL DU TRAUMATISME VICARIANT APPLIQUÉ À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: LE CAS DES CONSEILLERS EN ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI. Revue de Gestion des Ressources Humaines. 104, 01 (avr. 2017).