Linda BEN FEKIH et Valérie NEVEU 2015. MIEUX COMPRENDRE LES CARACTÉRISTIQUES D’UN MONITORING ÉLECTRONIQUE DES PERFORMANCES ACCEPTABLE PAR LES SALARIÉS, À LA LUMIÈRE DES THÉORIES DE LA JUSTICE ORGANISATIONNELLE. Revue de Gestion des Ressources Humaines. 97, 01 (juin 2015).