Daphné Duvernay, Eric Boutin. INITIER LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL PAR LA RÉSILIENCE INDIVIDUELLE: APPROCHE EXPÉRIMENTALE D’UN «ÉTIQUETAGE SOCIAL» AUPRÈS DE CADRES D’ENTREPRISES VIETNAMIENNES. C&M [Internet]. 15juin2017 [cité 19sept.2024];13(02). Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/cm/article/view/2367