Daphné Duvernay et Eric Boutin (2017) « INITIER LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL PAR LA RÉSILIENCE INDIVIDUELLE: APPROCHE EXPÉRIMENTALE D’UN «ÉTIQUETAGE SOCIAL» AUPRÈS DE CADRES D’ENTREPRISES VIETNAMIENNES », COMMUNICATION & MANAGEMENT, 13(02). doi: 10.54695/cm.013.02.2367.