Daphné Duvernay, et Eric Boutin. 2017. « INITIER LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL PAR LA RÉSILIENCE INDIVIDUELLE: APPROCHE EXPÉRIMENTALE D’UN «ÉTIQUETAGE SOCIAL» AUPRÈS DE CADRES D’ENTREPRISES VIETNAMIENNES ». COMMUNICATION & MANAGEMENT 13 (02). https://doi.org/10.54695/cm.013.02.2367.