Daphné Duvernay, & Eric Boutin. (2017). INITIER LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL PAR LA RÉSILIENCE INDIVIDUELLE: APPROCHE EXPÉRIMENTALE D’UN «ÉTIQUETAGE SOCIAL» AUPRÈS DE CADRES D’ENTREPRISES VIETNAMIENNES. COMMUNICATION & MANAGEMENT, 13(02). https://doi.org/10.54695/cm.013.02.2367