Daphné Duvernay et Eric Boutin 2017. INITIER LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL PAR LA RÉSILIENCE INDIVIDUELLE: APPROCHE EXPÉRIMENTALE D’UN «ÉTIQUETAGE SOCIAL» AUPRÈS DE CADRES D’ENTREPRISES VIETNAMIENNES. COMMUNICATION & MANAGEMENT. 13, 02 (juin 2017). DOI:https://doi.org/10.54695/cm.013.02.2367.